[İŞVEREN / ŞİRKET UNVANI]
[İNSAN KAYNAKLARI / PERSONEL] MÜDÜRLÜĞÜNE
Muhatap adresi: [İŞVEREN ADRESİ]
KONU: İş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesi uyarınca haklı nedenle feshi
[İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinden bu yana işyerinizde [GÖREVİ] olarak, en son aylık brüt [TUTAR] TL ücretle çalışmaktayım.
Fesih nedenleri: [FESİH NEDENLERİNİN TARİH VE AYRINTILARIYLA AÇIKLAMASI: ör. belirli aylara ait ücretlerimin ödenmemesi, fazla çalışma ücretlerimin ödenmemesi]
Yukarıda açıklanan nedenlerle iş sözleşmemi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesinin [İLGİLİ BENT: ör. ücretin ödenmemesi hâlinde (II)-(e)] bendi uyarınca [FESİH TARİHİ] tarihi itibarıyla haklı nedenle derhal feshettiğimi bildiririm.
Kıdem tazminatımın, ödenmeyen ücret alacaklarımın, varsa fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerimin, kullanılmamış yıllık izin ücretimin ve diğer işçilik alacaklarımın ödenmesini ve tarafıma çalışma belgesi verilmesini talep eder; aksi hâlde yasal yollara başvuracağımı bildiririm.
[TARİH]
[AD SOYAD]
İmza
T.C. Kimlik No: [T.C. KİMLİK NO]
Adres: [ADRES]
Telefon: [TELEFON]
E-posta: [E-POSTA]